適材適所の人事配置で、退職を回避。得意を活かした働き方の提案

「確信的な人間関係 =革新的な課題解決」
あやふやな人間関係を確信的なものに変え、革新的に課題を解決!
健康経営を実践するために体と心と経済力でヒトを育てます。

こんなお悩みありませんか?

  • 社員が定着しない
  • コミュニケーション不足
  • 社内に活気がない
  • ライバル会社の台頭
  • 職場の雰囲気が悪い
  • 継承者が居ない

誰もが得意なものがあります。

その個性を最大限活かせる提案をさせていただきます!!!

統計データを解析し顧客や社員のインサイトを可視化しました。

組織戦略やマーケティング、営業などの「ヒト」を

中心にした経営戦略での活用をご提案いたします。

 

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ex.社長 + ブレーン1名 など

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